Процент работающих женщин падает впервые со времен Второй мировой войны

Около 70 процентов женщин, родившихся в 1985-1994 годах, имеют работу в возрасте 23-24 лет, – их количество ненамного, но меньше, чем десятилетие назад. Впервые за послевоенный период занятость женщин пошла на спад. Об этом говорят данные исследования, проведенного Аланом Мэннингом в Центре изучения экономических показателей при Лондонской школе экономики. Частично виновным в падении процента работающих молодых женщин считается экономический кризис. Тем не менее, сообщает The Sunday Times, экономисты считают, что основным фактором, влияющим на снижение, являются изменения в обществе. В течение первого после Второй мировой войны десятилетия имели работу чуть более половины женщин в возрасте 23-24 лет, по сравнению с почти 70% сегодня. Число матерей, работающих в режиме в полной занятости, составляло около 30 процентов в 2008 году, но с начала кризиса упало до почти 29 процентов, по данным Бюро национальной статистики. «Главная новость заключается в том, что в младших поколениях работающих женщин не больше, чем в старших, таким образом, приток женщин на рынок труда остановился, – рассказал Мэннинг The Sunday Times. – Довольно ясно, что представление, что мужчины и женщины движутся в направлении равенства в трудовой жизни, которое имелось уже длительное время, сейчас разрушается». График показывает, что доля занятых женщин в поколении, рожденном в 1985-1994 годах, ниже, чем в предшествующем поколении. Доля женщин на рабочих местах неуклонно росла со времени окончания Второй мировой войны. Отдельное исследование Мэннинга показало, что женщины в возрасте 33 лет и младше все еще зарабатывают примерно на 5% меньше, чем их коллеги-мужчины на аналогичных позициях. Эта цифра практически не изменилась со времен предшествующего поколения. Женская занятость быстро росла в 1970-х годах, когда число разводов увеличивалось. Рынок труда пополнялся за счет разведенных женщин, вынужденных работать, и женщин, стремящихся увеличить свою финансовую независимость в преддверии возможного развода. Некоторые исследователи полагают, что за снижением доли женщин на рабочих местах может стоять «снижение количества разводов». В частности, такой точки зрения придерживается профессор экономики Нью-Йоркского университета Ракель Фернандес: «По мере того, как число разводов снижается, необходимость искать работу для остающихся дома матерей также падает». По мнению профессора Фернандес, спад феминизма среди молодежи также может стоять за изменениями: «Девушки не думают, что они должны выходить на работу, чтобы утвердиться; они считают совершенно нормальным провести первые пять лет дома с детьми». Комментарий Womenation: Невозможно объяснить снижение количества работающих женщин "снижением количества разводов". Более вероятно, что общий откат западного общества к патриархату является причиной как усиления экономического давления на работающих женщин, так и упрочнения традиционного брака. Более того, в условиях экономического кризиса мужчины особенно явно вытесняют женщин с оплачиваемых рабочих мест в сферу неоплачиваемого репродуктивного труда. А лишенные независимых средств и экономических перспектив молодые матери уже не так легко рассматривают вариант развода.